1月10日下昼，威海产投集团召开2021年度述职评议会，回首各部分、单位2021年的事情，研究谋划2022年目的使命，通过述职评议的形式传导压力、引发动力、增进刷新，推动集团高质量生长。集团向导班子，各部分、单位认真人和部分职工代表加入聚会。市国资委外部董事中心主任丛波出席聚会，集团党委书记、董事长张宗涛讲话，集团董事、总司理赵丽萍主持聚会。
会上，集团高管和各部分、单位主要认真人围绕履职情形、缺乏之处和下一年岁情妄想等方面举行了述职，与会职员对所有述职职员举行了评议打分。
赵丽萍在点评中指出，2021年集团围绕“打基础，利久远”，大刀阔斧推行了周全刷新，进一步理顺了体制机制，集中精神解决了许多历史问题，干部职工事情激情周全焕发，各项事情逐步走上正轨。锚定2022年，全员要凭证既定目的和计齐整步一个脚印抓好落实。
一是要坚持党建引领促生长，开启转型生长新时势。
二是要进一步聚焦主业生长，提升整体盈利能力。
三是要一连深化推进刷新，增强企业生长活力。
四是要多措并举开展融资营业，包管资金链清静。
五是加大不良资产清收处置惩罚力度，集中实力止损。通过全体干部职工团结一心、开拓立异、锐意进取、不懈斗争，起劲开创集团高质量转型生长新时势。
张宗涛指出，近段时间潍柴集团董事长谭旭光在向导干部述职评议上的讲话引起很大回声，他谈潍柴集团干部中保存的问题一针见血、很是深刻，反应出强烈的� ；馐�，这是潍柴能够一连做大做强的基础动力。2021年下半年以来，威海产投集团下猛药治重疾，各方面都取得了一定的效果，可是各人必需苏醒熟悉到，集团尚有许多更重大、难度更大的难题需要解决，必需时刻坚持强烈的� ；馐�。
威海产投集团要实现高质量生长的目的，必需要有超通例的思绪和步伐，岂论是ag庄闲投资追求新的增添点，照旧古板营业板块牢靠提升，都要在集团高质量生长的目的中找准定位、扮好角色。
要坚持问题导向，在头脑和灵魂深处查找问题泉源，找准头脑熟悉、事情作风、生长思绪、体制机制、谋划模式上保存的种种深条理问题，走出面脑禁锢，勇于突破自我。
要进一步增强事情自动性，彻底改变消极被动的事情作风，切实增强责恣意识、忧患意识和事情紧迫感，用超通例的头脑方法思量问题，用超通例的作风看待事情，以现实验动起劲实现事情的新提升、大突破。
