终身学习、立足立命——这一理念，已成为威海产投集团干部员工的共识 。这是一种发自心田的对营业知识的渴求，更是对能力提升的迫切期盼 。
从今年10月最先，每周一、周四下昼5点半，威海产投集团3楼聚会室里“产投大课堂”都会准时开讲 。16场专题培训，聚焦能力素质与生长不相顺应的短板，坚持适用导向，因需设课、因需施教，让员工素质能力获得周全提升 。两个月来，能力提升全员培训工程的实验，在集团上下形成了你追我赶竞相学习的浓重气氛 。
“专家授课+营业内训”：内外团结补短板
“产投大课堂”的首节课，以集团的主业板块——ag庄闲投资的相关内容为切入点，约请众成清泰（济南）状师事务所执业状师、基金营业中心主任张建状师，围绕私募股权基金概况、新规下的基金设立及备案举行授课 。
找准短板，才华有的放矢 。针对在ag庄闲投资、危害防控、不良资产处置惩罚等方面的短板弱项，“产投大课堂”在课程设置上有的放矢、重点强化，本着缺什么、补什么的原则，接纳请专家媾和营业主干讲相团结的方法，切实增强培训的实效 。培训中，除约请张建状师开展基金培训外，还约请山东省英华会计师事务所的专家赵晓君，就集团资产清查中发明的问题，逐一举行剖析，提出了整改建议 。同时，针对集团谋划现状，团结财务报表，对企业盈利能力、营运能力、偿债能力、生长能力四个指标，有针对性地举行剖析解说 。
充分验展内部师资实力，让培训更接地气 。针对普遍保存的会计知识欠缺的现实，集团财务总监赵熙君做了“走近会计、相识会计，找寻纪律、运用纪律”培训，以“从会计基础知识到学看三张财务报表”为主题举行系统解说 。危害合规部副司理王艺彤团结小我私家专业，针对集团新的营业拓展需要，开展了“供应链金融”专题培训，引发员工对这一全新营业的思索 。
“现场解说+网络教学”：上下团结重实效
在培训方法上，“产投大课堂”不拘一格，充分整合线下与线上资源，只要是有利于提升员工营业素质的课程，都接纳“拿来主义”，增强了培训的实效性 。
为越发深入推进三项制度刷新，“产投大课堂”引入中国联通辽宁分公司党委书记、董事长张成波的《国企刷新 机制先行——三项制度刷新的思索与实践》讲座，通过两节课的专题学习，让员工增添见识、坦荡思绪 。针对企业内控事情不到位的现实，引入山东师范大学智库中心特聘专家鹿新来的网课《企业内部控制与危害提防》，针对企业内控的使命、办法、要领及系统建设，团结经典案例，举行系统解说，让员工对内部控制有了周全深入的认知 。
在网课的选择上，突出针对性，注重培训效果 。为让员工更直观地学会看财务报表，引入网课《财务报表及剖析》；为更好地推进不良资产处置惩罚，引入网课《逾期债权的清收与处置惩罚》；为进一步提升员工主人翁意识、更好履职尽责，引入网课《怎样成为职业化员工》等 。
“通识大课+营业小课”：巨细团结提效率
学习培训在因需设课的同时，还针对各部分、单位的岗位需要，开设系列小课堂，提升了学习效率 。
除公共培训的16场专题课外，相关部分和子公司凭证需要，划分开展个性化营业手艺培训等小课堂培训18次 。财务部团结营业现实，开展“财务职员的EXCEL治理”“周全熟悉融资”专题培训；审计部团结内部审计事情，开展贷款治理步伐、过桥乞贷操作规程培训；齐东担保公司强化政策学习，开展山东省政府性融资担保、再担�；辜ㄐ兰壑改稀⒋匆荡畹１２僮鞯茸ㄌ馀嘌�；大威石油则针对与壳牌公司相助的现实需求，组织员工学习壳牌公司的治理理念、清静操作，全方位实现相助后事情的有用衔接 。
“学习培训+考试测评”：学考团结促效果
学习培训的最终目的，是要促员工能力素质提升，更好地顺应集团生长的需要 。为磨练学习效果，集团每月尾组织一次综合考试，对当月的学习内容举行测评 。
现在，“产投大课堂”共组织所有参训职员开展集中两次考试，测评通过率达97%以上 。对部分考试缺乏格的员工，再组织补考，直到及格为止，抵达了以考促学的效果 。
在“学习型产投”的气氛中，干部员工学营业、增本事的起劲性被进一步引发 。能力提升全员培训是一项一连工程，下一步，威海产投集团将把学制度、守规范作为培训重点，对集团的各项主要制度举行系列培训 。
杨晓琳（集团纪委）
集团投资、金融等主营营业都是专业性很是强的领域，集团纪委想要做好羁系事情，更需要专业知识来支持 。“产投大课堂”提供了学习营业知识的大平台，课程的针对性、适用性都很强，补齐了我的营业知识短板，监视执纪的能力和水平获得提升 。
刘增辉（运营治理部）
“产投大课堂”是一场知识盛筵，对我小我私家的综合素质提升起到了极大的增进作用，对我能够高质量开展制度治理事情更是大有裨益 。以后，我更应在理论上有所深究，在实践上有所探索，真正制订出科学合理，具有可操作性和执行性、切合集团生长需要的规章制度 。
崔娴静（审计部）
英华事务所赵主任对不良资产检查的危害防控提醒培训，让我从另一个角度认知了营业内部治理方面保存的多种危害，受益匪浅、收获很大 。通过培训，我对集团的营业流程及规范有了更深入的相识，并制订了贷款营业的流程表格，推进了现在正在举行的金融营业危害梳理事情，提升了事情效率 。
高俊霞（妄想投资）
学习培训让我对基金、财务报表、危害防控等与本职事情相关知识有了更深的明确，也接受到了能提升自身素质的其他领域的知识 。“根深者叶沃，源远者流长”，学习培训将在以后的事情中给我带来一连性的启发，我将使用好这来之不易的时机，武装自己的头脑，充分提升自己，将本职事情做到更好 。
唐晨歌（危害合规部）
“学然后知缺乏，知缺乏然后能反”，只有学习才华让人前进 。两个月的学习培训让我受益良多：营业生长要与危害防控齐抓共管，抓牢制度、执行、监视三个环节，实时内审自查；财务报表是企业的“听诊器”，一直提升通过财务报表查找企业误差的能力……这些都富厚了我的知识、坦荡了我的眼界，我会越提议劲做到学以提能、学以致用 。
刘学昇（齐东投资）
通过加入能力提升培训，我的综合素质和危害防控能力都获得了增强，特殊是对财务知识有了更系统性、深入的相识 。在事情中，我团结自身现实营业，一方面比对现有营业，复盘营业质料，学用并进；另一方面深入剖析案例，学精学透，在之后开展营业的历程中，充分运用所学知识来优化营业 。
董军科（齐东担保）
能够拥有这样的培训履历，无论是对现在的自己照旧未来的自己都是有所裨益的 。通过培训，我学会了怎样合理的把所学的知识运用于现实操作中，也学会了时刻勉励自己，使自己始终坚持自强不息的良盛意态 。我将在实践中将其合理运用，一直提高自己的素质，磨炼自己的能力 。
邢礼波（资产谋划公司）
作为一名刚刚从营业一线调至行政事务的员工，为了能够快速肩负起本职，我提升本事的愿望越发迫切 。以是，每次培训我都如饥似渴，认真听课做条记 。为期两个月的培训，我切实感受到自己的知识面拓宽了，思绪坦荡了，有了很大的前进 。以后我将继续一直学习，全方位提升能力，为公司的生长孝顺实力 。
柳长青（意谷研究院）
历时两个多月的培训让我收获颇丰，培训的内容富厚充分，深入浅出易接受 。通过对财务“三表”的学习让我更新了看企业的视角，各项指标犹如庖丁解牛，迅速地将一个企业完整的展现在眼前，让人豁然爽朗，也提升了研究、培育企业的主要知识支持 。愈是学习，愈以为自己的缺少，但只要愿意学习，信托一定能有所收获 。
丁野外（大威石油公司）
经由这段时间的壳牌培训学习，我不但学到了名贵的知识，更学到了一种事情精神，也深刻体会到一个国际至公司的先进治理履历、健全的治理制度 。学习的历程中，自己就像海绵一样一直吸收水分，在规范治理、服务流程、清静管控等方面，能力都有了很大的提升 。
刘晓钰（市民卡公司）
两个多月的培训学习，不但充分了各方面的理论知识，更周全提高了事情能力：会计与财务培训，增强了在事情中对数字的敏感度，提升了财务剖析治理能力；企业内部控制培训，学到了在事情上实时发明误差、解决问题的思绪职业化员工培训，让我学会调解小我私家情绪，坚持起劲进取的事情态度，相同能力获得提升 。
